ASAMBLEA VECINAL EN LA ESB 23 POR LA SITUACIÓN DE INSEGURIDAD

El sábado 28 de noviembre en horas de la tarde se realizó una asamblea de vecinos y docentes en la ESB 23 del barrio Lambertuchi para charlar sobre la problemática de inseguridad que aqueja a ese barrio escobarense.

El director, profesor Daniel Ciacia, comenzó la reunión expresando la preocupación de la comunidad educativa por los reiterados hechos de inseguridad que estaban teniendo como consecuencia inmediata la deserción de gran cantidad de alumnos de las escuelas EPB 28 y sobre todo de la ESB 23.

Comentó que había invitado para esa reunión a varias personalidades y organizaciones del barrio y el distrito, incluyendo al Sr. Intendente de Escobar.

El Sr. Sandro Guzmán se disculpó de asistir y en su lugar envió a dos funcionarios municipales: los señores Miguel Satriano de la Secretaría privada de la Intendencia, y Juan Carlos Papa del área de Seguridad Pública. Estuvieron presentes también el Comisario de la primera de Escobar el Capitán Carlos Varas junto a un oficial de calle. Integrantes de la Comunidad Boliviana de Escobar, y el Secretario Gral. de SUTEBA Escobar José Magallanes, docentes de la escuela, y una gran cantidad de padres y vecinos del barrio que abarrotaron el recinto.

Como para "romper el hielo" los vecinos reclamaron soluciones INMEDIATAS al problema de la inseguridad que se estaba sufriendo en el barrio, aclarando que no buscaban gatillo fácil o brutalidad policial sino sobre todo "medidas de prevención" y condiciones dignas para el barrio. Ejemplificaron que los dos accesos al barrio, que son las únicas calles más o menos asfaltadas, por estar completamente destruidos no podrían ingresar al barrio ni patrulleros ni ambulancias a más de 30 Km por hora en casos de emergencias o inseguridad. Tampoco había iluminación. Y otras falencias más que los llevaban a pensar que Lambertuchi era un barrio abandonado a su propia suerte por las  autoridades municipales.

Uno de los funcionarios entonces, con un tono bastante soberbio, dijo que estaban allí para explicarles los "proyectos" que tenía el municipio para el barrio ¡Muy interesante que tengan proyectos, pero queremos soluciones AHORA! Le respondieron al unísono los vecinos. Eso incomodó bastante a los enviados de Sandro Guzmán, y los dejó a la defensiva y prácticamente sin respuestas a los reclamos.

El comisario por su parte, ofreció reforzar la cuadrícula (poner más efectivos en la zona) y mandar más patrulleros a recorrer el barrio. Comentó que los recursos y el personal eran escasos para hacer lo que se estaba reclamando allí. Dijo además que estaba dispuesto a recibir el día lunes a una comisión que los vecinos eligieran en esa asamblea para acordar soluciones.

Para Almafuerte y para SUTEBA la solución a esta situación no es sencilla pues se trata de un problema SOCIAL que como tal requiere una solución Política. Explicamos que nuestra presencia allí se debía a que los docentes también éramos víctimas de la situación de violencia, como había sucedido con la maestra asesinada en Derqui.

Expresamos que no estábamos de acuerdo en la persecución y la criminalización de la pobreza, y mucho menos de acuerdo que se estimulara el "gatillo fácil" y la actuación discrecional de la policía pues no debía escapársele a nadie que lo más probable fuera que los delincuentes, los rateros, los lúmpenes violentos tuvieran algún tipo de complicidad con la propia policía. Muchos padres y vecinos entonces dijeron que habían visto muchas veces cómo los rateros del barrio entregaban dinero a algunos policías. Y que por eso temían denunciar muchos de los robos y delitos que estos rateros protagonizaban. Pero que sí estaban de acuerdo en el refuerzo de la vigilancia en la zona.

Propusimos que había que exigir a las autoridades municipales que utilizaran todos los recursos y medios que hicieran falta para brindar soluciones al barrio pues al parecer para la municipalidad,  Lambertuchi no existe o es "invisible". Recomendamos elevar un petitorio y esperar la respuesta un tiempo razonable pero breve, y una vez transcurrido el mismo convocar a una nueva reunión más grande aún, para decidir los pasos a seguir.

"Si ese barrio permanece tan olvidado para las autoridades tal vez sea porque sus habitantes no votan (en su mayoría son ciudadanos bolivianos)" fue la sospecha que muchos expresaron. Por eso propusimos que había que hacer visible lo que para la intendencia era hasta ahora invisible: Había que expresar el reclamo mediante la movilización. Que la implementación del sistema de cámaras lo único que garantizaba hasta ahora era que un empresario ganara mucho dinero, pero que para comenzar a combatir con seriedad el flagelo de la inseguridad había que ir a las raíces, y por eso insistíamos en que el municipio debía invertir recursos para PREVENIR y evitar la difusión y expansión del delito. El municipio debería construir algún campo de deportes, bibliotecas, organizar campeonatos, paseos, destinar planes "Cooperativa" para que los pibes del barrio tengan una ocupación y una salida laboral, etc.

Los enviados de Sandro Guzmán se molestaron muchísimo con SUTEBA Escobar por esta propuesta,  y en un momento inclusive amenazaron con retirarse de la asamblea. Creemos que esta actitud se debe a que esperaban encontrarse con una reunión "más tranquila" y sin reclamos hacia la intendencia. La única respuesta que esbozaron fue la instalación de una red de cámaras en algunas partes del partido de Escobar, pero no supieron explicar en qué parte del barrio pondrían una de esas cámaras. Ni siquiera estuvieron dispuestos a concertar una cita con el intendente a pesar del pedido insistente de los vecinos "En todo caso podríamos llegar a arreglar una reunión con algún funcionario "importante" del municipio".

"No se extrañen señores vecinos por esa respuesta" dijimos, "pues las comunidades educativas de Matheu, Garín y otras localidades, junto a SUTEBA y Almafuerte venimos pidiendo una entrevista con el señor intendente desde hace cuatro meses y aún no fuimos recibidos".

Desde SUTEBA expresamos que el Estado tiene los recursos suficientes como para comenzar a solucionar el problema. Un ejemplo de ello son los planes "Cooperativa" en los que cada beneficiario cobra 1.800 pesos por mes por trabajar en algún emprendimiento productivo desarrollado, organizado y controlado por los propios vecinos. Con eso planes podría sacarse a los pibes del circuito delictivo y reinsertarlos en la sociedad, además de convertirlos en personas de provecho. Pero que al parecer el municipio habría optado por entregar esos planes sociales a sus amigos y familiares, quitándoselos a cooperativas que trabajan de verdad como "Manos Obreras" de Matheu.

Al finalizar la asamblea los vecinos comenzaron a armar la comisión que el día lunes llevaría los reclamos por escrito al Sr. Comisario de Escobar y al municipio. También estaban conversando sobre una nueva fecha de reunión al momento de retirarnos.

Agradecieron la presencia de los funcionarios y el comisario de Escobar, pero advirtieron que permanecerían en estado de Asamblea permanente y alerta para decidir los próximos pasos.

En un próximo artículo pondremos aquí las fotos de la asamblea.

¡Bien por los vecinos de Lambertuchi!

¡Bien por los docentes de la ESB 23!

Agrupacion docente ALMAFUERTE

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Moncho: 011-1567964668
Graciela: 03488-15357508
Julieta: 011-1562530359
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Hernan: 011-1566029427

ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA DE SUTEBA ESCOBAR

El jueves 26 de noviembre, sesionó la asamblea anual ordinaria de SUTEBA Escobar. En ella debían se sometían a consideración y votación de los afiliados las propuestas de Memoria y Balance por un lado, y de Política Gremial por el otro, que el Consejo Ejecutivo Provincial del sindicato nos enviara. Pero sucede que los documentos nos llegaron poco antes de la reunión, cuando en realidad debieron haber estado en Escobar con al menos una semana de anticipación, y de esa manera permitir que todos los compañeros los hubieran leído antes de la asamblea. Esa primera irregularidad generó en los compañeros un intenso debate que más adelante detallaremos.
El documento de Memoria y Balance es un informe de las actividades, las luchas, las negociaciones, los logros elaborado por la conducción del sindicato. El período abarcado en esta oportunidad es desde el 1 de enero de 2009 hasta el 10 de junio del mismo año. Un período más breve del habitual debido a la entrada en vigencia el nuevo Estatuto sindical. Los próximos períodos serán de un año en un año.
La propuesta de la conducción de SUTEBA Escobar era Rechazar la Memoria y el Balance elaborado por la dirección provincial de SUTEBA por muy diversas razones:

• Durante ese período se produjo la firma de aceptación del 8% de "aumento" salarial, cuando la inmensa mayoría de la docencia bonaerense reclamaba un aumento mayor, que en el caso de Escobar era (así lo habían votado las asambleas) del 30% o 500 al básico ya para comenzar a negociar.

• Con la firma de esa aceptación por parte de la dirección provincial del sindicato, también se firmó un acuerdo con el gobernador en el cual se garantizaba la no realización de medidas de fuerza reclamando aumentos por todo el 2009. Este acuerdo fue roto por las bases que no acordaban con el monto de lo conseguido ni con los métodos utilizados por la dirigencia sindical, y por eso recién a fin de año la Celeste tuvo que impulsar tres paros, aislados y desarticulados de un plan de lucha.

• La celeste en ese período se jugó a uno de los fraudes más escandalosos de los últimos años, burlando la voluntad de los docentes platenses que votaron en su mayoría por la lista Rosa-Roja-Marrón. Esas prácticas antidemocráticas deben ser desterradas para siempre de nuestras organizaciones sindicales.

• No es cierto que, como dice la Celeste, no reconozcamos las mejoras y conquistas establecidas en las negociaciones paritarias. Esas conquistas son el producto directo de nuestra lucha (de TODOS nosotros sin distinción de color de agrupación), pero la Memoria y Balance se vota como un TODO, no se puede votar un punto si y otros no. Se acepta todo o se rechaza todo, y mucho más en esta oportunidad que ni siquiera tuvimos el documento a tiempo.
  

Por estas, y muchas otras razones más la propuesta de la directiva de Escobar fue la de votar el Rechazo.

Grande fue la sorpresa de los asambleístas cuando los integrantes de la Violeta-Celeste allí presentes comenzaron a repartir los documentos oficiales del sindicato proponiendo que se vote por la aprobación de ellos.

Una catarata de intervenciones rechazando la metodología de la dirección provincial CELESTE de SUTEBA que le entregaba a una agrupación lo que debió haber entregado a la dirección del sindicato local.

Los compañeros estaban indignados pues eran testigos directos de cómo la Celeste de Baradel discrimina, castiga, y chantajea a aquellas seccionales que opinan distinto de la dirección central. Una práctica burocrática similar a lo peor de la patota de los "gordos" de la CGT.

El rechazo y repudio a estas prácticas punteriles fue casi unánime y terminó por definir  la intención de voto de casi todos los presentes.

De todas maneras es bueno aclarar que la asamblea se desarrolló en un marco de debate y respeto mutuo pocas veces vistos. Hecho que fue destacado inclusive por los propios compañeros de la Lista Violeta-Celeste. Todos pudieron hablar y expresar sus puntos de vista, opiniones, propuestas  y/o sugerencias. No se privó de la palabra a nadie.

Pero mientras la asamblea de Escobar sesionaba en esa forma, los compañeros de otros distritos nos enviaban mensajes de texto diciéndonos que en sus asambleas la Celeste de Baradel había propuesto de entrada la moción de orden de pasar a votar "a libro cerrado" y sin consideraciones (sin dejar hablar a NADIE). En algunos distritos eso generó algunos incidentes, y en la mayoría de ellos la oposición debió retirarse para no convalidar con su presencia semejante atropello escandaloso a la democracia sindical.

En Esteban Echeverría por ejemplo, la Celeste pedía a los asistentes el documento, el COULI y otras credenciales (tal vez los certificados de vacunación).

Al pasarse a votar la Memoria y Balance, el documento girado por SUTEBA Provincial fue rechazado por Mayoría Absoluta (triunfó la propuesta de la directiva de Escobar).

La Política Gremial es la propuesta de lo que se debería hacer de ahora en más. Habla de objetivos y las formas de conseguirlos, proyectos, planes, etc. Y por eso tiene mucho que ver con la Lucha (que es la forma en que los trabajadores arrancamos logros y conquistas).

Había dos propuestas: La del oficialismo Celeste de Baradel por un lado, y la propuesta de SUTEBA Escobar (acordada con toda la oposición provincial a la celeste) por el otro.

PARO DE 48 HS Y MOVILIZACIÓN DOCENTE EN ESCOBAR

 

El martes 24 de noviembre de 2009  una importante cantidad de docentes se movilizaron por las calles de Escobar  para reclamar en Jefatura de Inspección que la Sra. jefa de inspectores de Escobar responda a todos los pedidos que desde hace muchísimo tiempo se vienen efectuando ante esa Jefatura. Desde la construcción de una escuela secundaria por localidad, hasta la construcción de la Escuela de formación laboral pa

ra chicos especiales, pasando por el camino de acceso terrestre a la escuela Nro. 22 de Islas, más salones en todas las escuelas, Equipos de Orientación en todas las escuelas, etc. Además de los expedientes y situaciones sumariales que involucran a muchos compañeros.

Los docentes escobarenses dijeron que no van a aceptar más respuestas dilatorias y que se movilizarán todas las veces que sean necesarias hasta que sus pedidos sean escuchados. Porque entienden que son merecedores de respuestas razonables.

Recordemos que hoy martes y mañana miércoles los docentes se encu

entran de paro reclamando aumento de salario y mejores condiciones en las escuelas.

En Escobar decidimos que el paro debía tener un carácter ACTIVO, de manera que salimos a la calle a reclamar por nuestros derechos.