Agrupación Docente Almafuerte

LA MARCHA DE LAS PARITARIAS DOCENTES NACIONALES SEGUN LO PUBLICADO POR EL DIARIO "EL DÍA" DE LA PLATA

Sin acuerdo por el piso salarial para los docentes

Los gremios insisten con un mínimo de 1.400 pesos y el Gobierno ofreció 1.300. Cuarto intermedio

Las distancias en la discusión por el piso salarial para los docentes de todo el país impidieron arribar ayer a un acuerdo en la mesa paritaria que desarrollan las centrales sindicales del sector, el Gobierno Nacional y representantes de las administraciones provinciales. La definición de la negociación, que será clave en la puja por los haberes de los educadores bonaerenses, quedó pospuesta hasta mañana a las 4 de la tarde.
La reunión entró en cuarto intermedio tras dos horas de arduo debate en el que no se obtuvo un punto de acercamiento entre la demanda de los docentes consistente en llevar el salario mínimo a 1.400 pesos y la oferta del Gobierno que, según indicó una fuente cercana a la negociación, lo llevaría a los 1.300 pesos. La respuesta quedó lejos del planteo de suba del 34% con respecto al piso de 1.040 pesos que rige desde marzo de 2007.
El subsecretario del área de Planeamiento Educativo del ministerio de Educación, Osvaldo Debries, confirmó que "las cinco organizaciones gremiales formularon una petición que no fue aceptada ni por el Consejo Federal de Educación ni por el Ministerio. Quedamos en continuar el jueves. Vamos a formular una alternativa conjunta entre los gobiernos provinciales y el gobierno nacional", dijo y anticipó que probablemente, la propuesta incluya el compromiso de cumplir con los 180 días de clase que estipula el calendario académico.
Además del debate sobre salarios, el Gobierno espera abrir una instancia de discusión sobre la carrera docente, aunque los gremios condicionaron esta alternativa a una definición previa del tema salarial.
La convención reúne a representantes de los ministerios de Trabajo y Educación de la Nación, con ministros del área educativa de varias provincias (entre ellos el de Buenos Aires, Mario Oporto) y dirigentes de los sindicatos de nivel nacional Ctera (integra al bonaerense Suteba), Cea (Feb), Sadop (colegios privados), Amet (escuelas técnicas) y Uda.
Según pudo saberse, tras fallar los intentos de acercamiento en torno a la oferta oficial de 1.300 pesos, se discutió sobre la posibilidad de agregar a esa suma otros cien pesos en forma progresiva (a lo largo del año), pero finalmente se optó por cortar la charla. Inicialmente se había planteado aplazar el debate una semana pero funcionarios y gremialistas resolvieron acortar la demora con la finalidad de dejar más tiempo a las negociaciones que quedan pendiente en las provincias, especialmente en Buenos Aires. Los sindicatos bonaerenses ya han anunciado que de no obtener una mejora a partir del 1° de marzo harán huelga en el inicio del ciclo lectivo, fijado para el 3 de marzo.
Alrededor de 275 mil docentes del sistema provincial esperan definiciones de la paritaria que llevan a cabo representantes de los ministerios de Economía, Trabajo y Educación con dirigentes de Suteba, Feb, Uda y Amet. Aquí todo quedó pendiente de la resolución que se adopte a nivel nacional. El piso salarial para el cargo de maestro de grado se tomará como referencia para la elaboración de la nueva escala salarial. La paritaria bonaerense tiene como fecha límite el 19 de febrero.
"Es poco alentador que ante la inminencia del inicio del ciclo no se haya dado una respuesta definitiva con respecto al piso salarial nacional, lo que complica la negociación en la Provincia", indicó anoche el secretario general de la seccional Provincial de Uda, Alfredo Conde.
En la negociación bonaerense los sindicatos pidieron una suba del 30% para el cargo inicial de maestro de grado. Suteba y Uda entienden que el piso debe tomarse como de 1.150 pesos (por la creación en enero de un adicional de 110) y con eso el cargo de referencia se ubicaría al borde
de los 1.500 pesos.
No obstante, en las últimas horas se exploraron otras alternativas que dejarían una mejora promedio del orden del 23%. El plan llevaría el salario del cargo de maestro de grado a 1.350 pesos y esa medida se acompañaría con el ingreso al sueldo básico (570 pesos) del adicional de 110 pesos aplicado el mes pasado como parte de la recomposición negociada en octubre de 2007. Los sindicatos no quedaron conformes con eso y presionan por el blanqueo de otro adicional no remunerativo ni bonificable de 110 pesos.

DESDE LOS GREMIOS
Luego del encuentro, Estela Maldonado, titular de CTERA, dijo que "la parte empleadora pidió una extensión de 48 horas porque, en principio, no estaba en condiciones de formular su propia propuesta".
"Los gremios accedimos porque nos pareció coherente el planteo y el tramo que nos propusieron", agregó la sindicalista.
El secretario gremial de SADOP, Daniel Di Bartolo, dijo que el jueves el Gobierno acercará "nuevas alternativas".
Las primeras negociaciones habían comenzado en diciembre pasado, cuando los gremios y el Gobierno diagramaron la agenda de temas a tratar.
Luego, se encontraron en una segunda cita, la semana pasada, para continuar el diálogo, aunque recién este martes trataron el tema salarial.
Por su lado, Horacio Ghilini, secretario General del SADOP, uno de los gremios que participa de la paritaria docente señaló que el reclamo "no superó el pedido de mínimo de 1.400 pesos porque hay Provincias que están muy rezagadas y sus Gobiernos después pueden tener dificultades para afrontar el aumento".
En lo que respecta a la paritaria de docentes bonaerenses, el Gobierno provincial determinó postergar la definición del reajuste, que se inició con un reclamo del 34 por ciento, para el próximo encuentro que será el miércoles 20 de febrero, días antes del inicio del ciclo lectivo.
La definición sobre el aumento salarial a los docentes también incidirá sobre el ajuste en las cuotas de los colegios. Y servirá, en el ámbito bonaerense, para determinar la pauta de incremento en los salarios del resto de los estatales. Por eso es que la negociación de los gremios que nuclean a los maestros es seguida con especial atención por distintos sectores.